Index očekávání firem

Pozitiva se dají najít na krizi i na brexitu

Nedostatek technicky vzdělaných lidí není vinou školství, ale hlavně samotných firem, říká šéf TGS Pavel Diviš (na fotografii). V devadesátých letech začínal se svým bratrem s podnikáním na stole šicího stroje. Z malé rodinné firmičky, která v začátcích dovážela švýcarské závitníky, se za 25 let stala špičková strojírenská a technologická společnost. Ta dnes zaměstnává devadesát lidí a dodává součásti i komplety do více než 1 500 firem. Jednatel firmy TGS nástroje‑stroje‑technologické služby Pavel Diviš dal v podstatě jen svému plánu život. Stejné heslo, tedy Dáváme plánům život, ostatně razí i jeho firma.

Pavel Diviš2

 Je nedostatek technicky vzdělaných lidí problém, se kterým se potýkáte i vy?

Ať přijdu do jakékoliv fabriky, tak si tam manažeři stěžují, že nejsou lidi, sháníme, nemáme… Ale já, když se do těch fabrik podívám, tak nevidím důvod, proč by do nich lidé měli mít chuť jít. Každý samozřejmě nadává na školy, že neprodukují dostatek kvalifikovaných a podobné nesmysly. Školy přece nikdy neprodukovaly kvalifikované lidi, vždyť kde by se ti lidé kvalifikovali? Nikdy to tak nebylo a nikdy to tak nebude. Kvalifikace přece není úkolem školství. Já mám pocit, že tím, kdo nenabízí prostor pro realizaci, jsou samotné fabriky.

Co by tedy měly nabízet?

Ony dnes hlavně nabízejí pouze pracovní místo. Každá z fabrik chce výkonnou pracovní sílu, která bude osm hodin šroubovat, ale už neberou v potaz, že člověk nechodí do práce pro to, aby byl výkonný, aby jen šrouboval, ale chce tam chodit i z vlastního pocitu nějaké seberealizace a uspokojení. My musíme lidem se zaujetím pro řemeslo nabízet hlavně prostor. To, že nejsou lidi, je jedině chybou manažerů, kteří by jim ten prostor měli vytvářet. Teprve pak lidé se skutečným zaujetím pro strojařinu přijdou a budou tu práci dělat rádi. Ten pocit, že mám svoji práci rád, je přece nad všechny peníze. Podívejte se třeba na web o kultuře firem Cocuma.cz. Tam jsou fabriky, které to pochopily. Dělat něco osm hodin jen pro peníze musí být strašně vyčerpávající, to já bych nevydržel.

Co tedy bylo nejtěžší, když jste chtěli rozjet výrobu? Zákazníky jste měli, nějaké knowhow také…

Byl to kapacitně veliký záběr. Za prvé finanční, protože jsme do výrobních strojů a hal museli hodně investovat, no a také jsme se museli výrobu na těch strojích naučit. Takže se to rok táhlo, jak investice do strojů, tak do lidí. Nejhorší bylo tedy to čekání, ta nervozita, aby se výroba konečně rozjela.

Pomohla nějak tuhle dobu překlenout banka?

Pro mě osobně bylo nejhorší zainvestovat, dlužit a pak čekat, kdy ta investice konečně něco ponese. V té době bylo důležité, že nás banka znala a věděla, že to myslíme vážně. Na takový zásadní krok většinou nevyděláte z vlastních prostředků. Vždycky je tedy otázka, jak partner danému projektu věří. A ČSOB věřila.

Pokud správně počítám, tak jste s výrobou začínali v roce 2007, rok čekali na rozjezd a pak přišla krize…

Je to tak, ale já se snažím brát i tyhle věci pozitivně. My jsme se výrobu postupně učili a byla to opravdu doba, kde jsme nebyli pod tlakem nějakého velkého množství zakázek. Naopak. Hledali jsme, co a pro koho bychom mohli dělat. Měli jsme tedy trochu víc času. Už po dvou letech se to ale začalo trochu sbírat a mohli jsme postupně najet do plné výroby. Krize zároveň nahrála třeba tomu, že jsme začali vyrábět efektivněji.

I když dodáváte především pro zákazníky v Česku a na Slovensku, dotkne se vás v nějakém ohledu brexit?

Já doufám, že ano. Já to zase na rozdíl od jiných, kteří v tom vidí jen krizi, vidím jako obrovskou příležitost. Pro firmu to určitě výzva je. My se jen musíme rychle zorientovat v tom, zda existují nějaké příležitosti, že by nějaká práce šla z Británie sem, nebo že by třeba nějaké fabriky uvažovaly o tom, že by určitou část výroby přesídlily do Evropy, i tam bychom mohli být zajímaví. Zase, dá se na tom najít spousta pozitivních věcí, které mohou nastat. Člověk ta pozitiva jako manažer fabriky hledat musí.

Vidíte jako příležitost, že by se z Anglie mohli začít vracet do Čech lidé z IT, technici?

To podle mě zase úzce souvisí s důvěrou a s otázkou, jestli Česká republika je dobré a hezké místo k životu. Já se nedivím, že někdo odešel nebo odchází, my se zmítáme v tom samém, v čem se zmítá celá Unie, a ještě jsme chvíli nakloněni tam, jindy onam. Z národní hrdosti se stal jenom jakýsi projev nesouhlasu, ale ona samotná hodnota se vytrácí. Unie samozřejmě tu ‚masírku‘ o tom, že není jiná alternativa a že Británie udělala strašnou chybu, dotuje obrovskými penězi. Dneska jsme tedy ve fázi, že se uměle podporuje něco, co by podle pravidel trhu dávno nemělo fungovat. A to se bohužel týká i lidí. Někteří se totiž ve škole něco učí a pak jdou pracovat do oboru, který je uměle podporován. I proto je někdy problém sehnat perspektivní lidi do perspektivních oborů.

11 komentářů

  • marketing agency 13.1.2021

    It’s going to be ending of mine day, except before end I am reading this great piece of writing to increase my know-how.|

    savvdigital.com.au

  • 툰코 12.1.2021

    This design is incredible! You obviously know how to keep a reader entertained. Between your wit and your videos, I was almost moved to start my own blog (well, almost…HaHa!) Excellent job. I really loved what you had to say, and more than that, how you presented it. Too cool!|

    casino101.net

  • 샌즈카지노 11.1.2021

    It’s remarkable to pay a visit this site and reading the views of all colleagues regarding this post, while I am also eager of getting familiarity.|

    galaxycasino77.com

  • Unfallwagen ankauf Kassel 11.1.2021

    Unquestionably believe that which you said. Your favorite justification appeared to be on the net the simplest thing to be aware of. I say to you, I definitely get annoyed while people think about worries that they plainly do not know about. You managed to hit the nail upon the top and defined out the whole thing without having side-effects , people could take a signal. Will probably be back to get more. Thanks|

    http://Www.autoankaufkassel.de

  • 우리카지노 5.1.2021

    Very good blog! Do you have any tips and hints for aspiring writers? I’m hoping to start my own website soon but I’m a little lost on everything. Would you recommend starting with a free platform like WordPress or go for a paid option? There are so many choices out there that I’m totally confused .. Any tips? Appreciate it!|

    galaxycasino77.com

  • 메리트카지노 5.1.2021

    Hi to every one, the contents present at this web page are actually amazing for people knowledge, well, keep up the nice work fellows.|

    galaxycasino77.com

  • Profile 29.12.2020

    This is the right site for anyone who hopes to understand this topic. You know so much its almost hard to argue with you (not that I personally would want to…HaHa). You certainly put a fresh spin on a topic that has been written about for ages. Great stuff, just excellent!|

    http://www.artfire.com/ext/people/gbxogame288518822

  • 우리카지노 29.12.2020

    Hey There. I found your blog using msn. This is a very well written article. I’ll make sure to bookmark it and return to read more of your useful information. Thanks for the post. I will definitely return.|

    galaxycasino77.com

  • dividata.com 28.12.2020

    Remarkable! Its really awesome article, I have got much clear idea concerning from this post.|

    dividata.com

  • 우리카지노 12.12.2020

    Go to Pure CBD Selection for the best pure cbd oil. You can buy pure cbd oil that is full spectrum or broad spectrum. Make sure to sign up for there newsletter to receive a free coupon code.

    galaxycasino77.com

  • Agnes Chianese 12.11.2020

    I simply want to say I am all new to blogging and honestly enjoyed this website. Likely I’m going to bookmark your blog post . You amazingly have terrific posts. Thanks for sharing with us your web site.

    http://www.afterrlontaimasc.com

Přidejte komentář

(*) povinné pole

Odeslat známému

    Vaše jméno (vyžadováno)

    Váš email (vyžadováno)

    Odeslat na email (vyžadováno)

    ×